ビズリーチのプラチナスカウトを無視するのはまずい？

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ビズリーチの転職サイトでプラチナスカウトっていうオファーがありますよね。

それって無視しても大丈夫なんでしょうか。

Googleの検索結果でも【ビズリーチ　プラチナスカウト　無視】という検索結果も。

この記事ではプラチナスカウトの概要から

プラチナスカウトを多く貰うコツまでを解説していきます。

ビズリーチのプラチナスカウトとは

プラチナスカウトとは、送信回数の限定されたスカウトメールのことです。

企業からのプラチナスカウトをいかに受けるかが、転職の成功につながります。

プラチナスカウト

経歴やスキルなどを見て、求める経験やスキルを備えていそうだと判断し、あなたに高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届く、面談もしくは面接が確約された「特別なスカウト」です。

スタンダードステージ（無料）/プレミアムステージ（有料）のどちらのプランをご利用の場合でもメッセージの閲覧と返信が可能です。

スカウト

あなたの経歴やスキルに関心を持ったヘッドハンターから届く「スカウト」で、プレミアムステージ（有料）にアップグレードすることで、内容の閲覧と返信が可能です。

※費用がかかるのは、ヘッドハンターへの返信・企業への直接応募の場合です。

ちなみにアップグレードすると転職活動の幅が広がります。

企業やヘッドハンターから届いたスカウトの閲覧・返信ができます。ポジションが充足する可能性がありますので、早めの返信をおすすめします。

ビズリーチの最大の特徴は、企業やヘッドハンターからのスカウトが、転職活動の主なきっかけになっていることです。

プラチナスカウト無視するとどうなる？

プラチナスカウトを無視するとどうなるんでしょうか？

プラチナスカウトを無視しても全く問題ありません。

人によっては企業やヘッドハンターから大量にスカウトメールが届きます。

やりとりをせずにワンクリックで【辞退】することもできます。

メッセージの欄にいきます。

個別のメッセージにいき下までスクロールすると

スカウト画面の返信欄の右上に「辞退する」をクリックすればOKです。

理由は特に書かなくてOKです。

辞退するを押せば、今後同企業からメールは送られてきません。

プラチナスカウトは内定率はかなり高い

ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が極めて高いサービスです。

ビズリーチでの転職成功者の約70％（※2017年8月-2018年7月実績）がプラチナスカウト経由。

転職の成功率が高まるプラチナスカウトを受け取るためには、企業やヘッドハンターの目に留まる職務経歴書を作成することが非常に重要です。

ちなみに注意点としてプラチナスカウトには早めに返信したほうが良いです。

プラチナスカウトはあなたにだけ送られているものではなく、同時に複数人に送られている場合が多いです。

こまめにログインする

職務経歴書一覧画面では、最終ログイン日時が新しい職務経歴書がより上位に表示されます。

また、採用担当者は最終ログイン日時が新しいほど「転職意欲が高い」と判断する傾向があります。

ビズリーチを頻繁に活用すればするほど注目度が上がる仕組みとなっています。

スカウトに関するよくある質問

スカウトに関する質問をHPから抜粋してみました。

Q：スカウトは「書類選考免除」とありました。気軽に返信していいものでしょうか。

A：問題ありません。スカウトは、企業やヘッドハンターがあなたの職務経歴書に興味を持ったので送られているものです。少しでも気になる場合は返信し、話を聞いてみることをおすすめします。

Q：スカウトに返信したいけれど、忙しくて面談・面接の時間がなかなか取れません。どうすればいいでしょうか。

A：電話やテレビ電話での面談を提案してみましょう。在職中に転職活動をする方が多いことに配慮し、最初は電話やテレビ電話にて面談・面接を行っている企業、ヘッドハンターも多くいます。

実際にビズリーチは有料だからという理由で敬遠される人もいますが、企業からのスカウトを待つだけなら無料会員で問題ありません。

ビズリーチの特徴

ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

まずは会社概要はこんな感じです。

ビズリーチ会社概要

株式会社ビズリーチは、東京都渋谷区に本社を置く

インターネットを活用したサービス事業などを行う会社。

Saas業界を手掛ける転職エージェント記事はこちらから

メリット

ではビズリーチのメリットを見ていきましょう。

1. プラチナスカウト

国内外の優良企業と、厳正な審査をクリアした一流のヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を見て直接スカウトします。

受け取ったスカウトは、転職活動のきっかけになるだけでなく、ご自身の市場価値を理解するのに役立ちます。年収や会社規模を見ると自分はこのくらい人材価値があるのかと実感できます。

会員限定サービスで、一般職ではなく高ポジションの案件が多く、ハイクラス層の求職者とマッチングしやすい。低コストでの採用が実現できるので、ふさわしいポジションに採用されやすい。

【ハイクラス向けの転職エージェント】パソナキャリアは門前払い？

2. 厳選された企業・ヘッドハンター

外資・日系大手などの優良企業、厳正な審査を通過した5,800名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届きます。

3. クオリティーの高い求人

ビズリーチならではの、役職、ポジション、待遇等、ハイクラスの方々に向けたものをメインに、他には出回っていない求人が多くあります。

年収をアップ出来る企業を求めてハイクラスの求人が多いビズリーチに登録しました。
職務経歴と希望条件を記入したら基本スカウトを待つことになりますが、すぐに複数のヘッドハンターから連絡がきました。自分の希望条件にマッチするか不安な時は事前にメールでやり取りをすることも可能です。
特に効率的に動く必要がある転職活動では、時間の無駄を避けるためエージェントを見極める姿勢も非常に大事だと感じました。

ビズリーチの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスとなっています。

デメリット

デメリットは他の転職サイトや転職エージェントと違ってお金がかかることです。

お金がかかる

基本的に転職エージェントまたは転職サイトは無料で利用できます。

ただビズリーチは無料で利用することもできますが、転職成功の確率をあげたい場合は有料にアップグレードすることもありですね。

アップグレードの値段はWeb決済料金 30日間コース 5,478円（税込）の一括払いです。

ビズリーチ　口コミ

ビズリーチの評判を口コミサイトから紹介していきます。

ハマる人はハマる求人サイト

求人数はあまり多くないですが、求人はハイクラスに寄ってます。

自分の実力に自信がある方はおすすめです。

求人数は断然リクルート、dodaに軍配です。

自分の希望に合わせて使い分けるのがおすすめです。

ビズリーチの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

期待したのと全く違った

求人情報誌やネットを利用して転職活動をしてきました。なかなか転職先が見つからないので、転職専門のサイトに登録して確実に転職できるようにと一歩踏み出しました。
そんな時にインターネットで目についたのが、ビズリーチです。即戦力人材と企業をつなぐことを売りにしているので、良い企業を紹介してくれると期待していました。

しかし、この転職サイトは他のサイトと仕組みが違っていました。このサイトでは自分の希望条件にあった企業を紹介してくれたり、転職を成功させるためのサポートをするという形ではありません。
自分の職務経歴や希望条件などを登録しておくと、その条件を見たスカウトが連絡してくるというものです。
スカウトも採用企業の担当者だけでなく、実際に会ったスカウトに聞いたら、転職を手がけるエージェントだった人もいます。

スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。
すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。即戦力といってもかなりレベルの高い人向けだったのかも知れず、私には不向きだと分かりすぐにやめました。

今は他の転職サイトで普通に企業を紹介してもらい、面接も無事クリアーして仕事に就いています。慣れないスタイルの転職サイトを早めに離れて、結果的には良かったと思っています。

ビズリーチの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

様々なエージェントとの接点が同時に持てる

通常の転職サイトと異なり、特定の担当者ではなく複数のエージェントからコンタクトが来ます。
特に個人または少人数で人材斡旋業を手掛けているエージェントからたくさん案件の紹介があります。もちろん気になる案件が無ければ返信する義務もないため、まずは自分がどのあたりの企業や職種であれば転職できそうかを把握するには手っ取り早いサービスという印象です。
有料会員になれば、企業が直接掲載している求人にもアクセスできます。とにかくサービス開始から時間が浅くどんどん新規のサービスを取り入れているサイトです。

ビズリーチの口コミ・評判 2ページ目 ｜ みん評 (minhyo.jp)

企業からの直接オファーが本当に来ました

企業からのオファーは本当に来るのか？と懐疑的に思ってましたが、本当に来ました。ただ最初に簡単に登録しただけでは来ず、かなり自分の情報を詳しく書き込む必要はありましたが…。
結果的にこちら以外のサイトで転職を決めましたが、何人か企業の担当者にお会いしましたし、今でも登録してたまに見ています。
転職する気がなくても、自分の市場価値チェックのために登録しておくのもありだと思います。載っている企業は、インターネット系や、ベンチャーが多いです。

ビズリーチの口コミ・評判 2ページ目 ｜ みん評 (minhyo.jp)

30才・男・広告代理店

30才前後、年収600万弱です。年収600万円以上が登録の基準と聞いていましたが、そこに達していなくても、ほぼ全ての求人にアクセスできるハイクラス会員として登録できました。ハイクラス会員の利用料は30日間4,980円ですが、年数数千万円クラスの、他の転職サイトでは掲載されているのを見たことのないようなレベルの求人を閲覧できます。個人的には今は無理でも、将来自分がスキルアップした際の指針になるので、その情報を閲覧できるだけでも登録した価値があると感じています。登録から1ヶ月で、複数のヘッドハンターからのスカウトが届いており、どれも年収50万から100万円はアップが狙えそうです。もちろん年収が全てではありませんが、自分を少しでも高く売り込みたいと考えている方にとって、ビズリーチはおすすめできる転職サイトだと思います。

転職サイトランキング 2023年｜クチコミランキング (kuchiran.jp)

求人数はエージェント経由、直接登録企業含めそれなりあると思う。ただ直接企業が応募している場合、年収が具体的〇〇〇万から〇〇〇万と記載しているにも関わらず、最終面接ご提示で、最低金額以下の提示する企業があった。説明として私の能力評価でなく、ーその金額で募集をしているが、実際そんなにもらっている人間は社内にいない。ー評価はしており、募集金額で提示したいところだが、他社員の社内バランス的に出せない。ー要相談で募集すると、いい人材が集まらないから正直、出鱈目を記載している企業がある。特に日本の企業。私は条件提示の時の2社から上記の事を言われました。もちろん断りましたが。エージェントが介さず、企業が直接募集できるので、注意が必要だと思った。（2021年12月16日投稿）

転職サイトランキング 2023年｜クチコミランキング (kuchiran.jp)

35才・男・就活中

転職サイトの中でも求人件数や登録会員が多い方だったので無料登録をしたが、有料会員ではないと企業やスカウトなど情報も見れないし、大卒以上で社内表彰を受けた人ではないと、ここが独自で決めている会員ランクのグレードが低く設定され、強制で有料会員になった方しかヘッドハンターからのスカウトを受けられないようになっている感が見え見えです。高卒の自分はスカウトされないと思い、すぐに退会しました。

転職サイトランキング 2023年｜クチコミランキング (kuchiran.jp)

私がこの転職エージェントを利用したのは1年ほど前になります。

テレビCMを見て「キャリアがある人向け」「有名企業に勤めていて転職をしたい人向け」というイメージを持っていましたが、試しに登録してました。
職務経歴をきっちり書き込むことで、おすすめ求人はある程度希望に沿ったものになるし、エージェントの方からのスカウトはわりともらえました。
ただ、ちょっと気になったのは「エージェントと企業の間で、求職者への対応をどう約束しているのか」ということです。

1度企業から直接スカウトがあり面接に進めたのですが、面接の最後に「採用・不採用に関わらず1週間以内にエージェントを通して結果のご連絡を致します」と言われ、何も連絡がないまま現在に至っています。
これは、求職者に対して失礼ではないか…と今でも疑問に思っています。
エージェントからの各連絡は早いのですが、企業が求職者へどのような対応をするという確認はしていないのでしょうか。

結局別の求人サイトから応募した企業への就職が決まったので良かったのですが、この点が残念だったと思います。

ビズリーチ(転職支援)の口コミ・評判｜投稿された4290件の口コミを掲載中 (best-w.com)

直接アプローチしてくる企業は採用意欲が高く、現職は面談後すぐに決まった。
その反面、採用意欲や採用基準がハッキリせず、ダラダラととりあえず会ってみるだけ、を繰り返している企業も多い印象。

企業メッセージは可能性高い｜ビズリーチ(転職支援)の口コミ体験談 (best-w.com)

ビズリーチのプラチナスカウトをもらうコツ

ビズリーチのスカウトをもらうコツはあるのでしょうか。

1. ビズリーチにこまめにログインする
2. 職務経歴書・履歴書を充実させる

ビズリーチにこまめにログインする

職務経歴書一覧画面では、最終ログイン日時が新しい職務経歴書がより上位に表示されます。

また、採用担当者は最終ログイン日時が新しいほど「転職意欲が高い」と判断する傾向があります。

ビズリーチを頻繁に活用すればするほど注目度が上がる仕組みとなっています。

職務経歴書・履歴書を充実させる

転職エージェントは過去の経験から書類に落とし込みをしてくれます。

• 求める経験、スキルを持っているか

• 自己PRから見える人柄や強みが自社にマッチするか

• 経験・スキルに一貫性や強みがあるか

• 転職理由に合理性があるか

職務経歴書・履歴書を充実させてプラチナスカウトを貰いたい場合、転職エージェントに書類添削をしてもらいましょう。

転職エージェントは、転職活動において履歴書添削や面接対策などのサポートを行っています。

魅力的なアピールポイントや強みが書かれていれば、プラチナスカウトを受け取る確率が高まります。

転職エージェントは並行して使いましょう。

効率的に情報収集出来たり、より多くの求人から選ぶので自分の希望に合う求人に出会える可能性が増えます。

マイナビエージェント（人材紹介）で転職活動を行い、内定を得た人たちのデータによると、応募して書類選考を通過する確率は30％、そこから一次面接を通過する確率は30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％でした。

【転職活動、何社応募した？】平均応募社数や、選考通過・内定の確率はどれくらい？ / 転職ノウハウ / マイナビ転職 (mynavi.jp)

まとめ

お疲れ様です。いかがだったでしょうか。

今回はビズリーチのプラチナスカウト無視するとまずい？という記事を書いてみました。

結論：無視しても問題ありません。

ビズリーチのスカウトは無視しても問題ありませんが、使ったほうがお得です。

理由はこんな感じです。

• 企業は多くの費用をかけている高級スカウトである
• スカウトを経由することで採用率がかなり上がる
• 以前不採用になった企業も応募しやすい

内定に苦労している方はスカウトが魅力的に見えたのではないでしょうか。